Sık sorulan sorular

İlk görüşmede dosyanızı dinler, izlenebilecek yolları ve süreleri genel olarak anlatırız. Belgelerin ayrıntılı incelenmesini ve yazılı görüş hazırlanmasını gerektiren danışmalar, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesindeki danışma ücretlerine tabidir. Görüşme öncesinde bu konuyu açıkça konuşuruz.

Ücret; dosyanın türü, harcanacak emek ve süre, dava değeri ve tarafların durumuna göre yazılı bir ücret sözleşmesiyle belirlenir. Türkiye Barolar Birliğinin yayımladığı Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi alt sınırdır; bu sınırın altında ücret kararlaştırılamaz. 2025-2026 tarifesine göre en az ücreti vekâlet ücreti hesaplayıcısında görebilirsiniz.

Dava açılırken başvurma ve peşin harç, tebligat, bilirkişi ve tanık giderleri için gider avansı yatırılır. İcra takibinde başvurma ve peşin harç ile tahsil harcı söz konusudur. 2026 tutarlarını harç hesaplayıcısıyla görebilirsiniz.

Davayı kazanan taraf lehine, karşı taraftan alınmasına hükmedilen avukatlık ücretidir. Kural olarak Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre belirlenir ve avukata aittir; avukatınızla aranızdaki ücret sözleşmesinden ayrıdır.

Vekâletname noterde düzenlenir; avukatınızın adı, baro sicil numarası ve verilecek yetkiler yazılır. Yurt dışındaysanız Türk konsolosluklarında ya da apostil şerhli yabancı noter belgesiyle vekâletname verebilirsiniz. Sulh, feragat, kabul ve ibra gibi işlemler için özel yetki gerekir.

Her önemli gelişmeyi sorumlu avukatınız size bildirir. Ayrıca e-Devlet üzerinden UYAP Vatandaş Portalı’na girerek dava ve icra dosyalarınızı, duruşma tarihlerini ve kararları görebilirsiniz.

Aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalıştıysanız ve işveren sözleşmeyi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık gibi haklı bir nedene dayanmadan feshettiyse kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; tutar 1 Temmuz 2026 itibarıyla 73.729,84 TL tavanla sınırlıdır. Kıdem ve ihbar hesaplayıcısı ile tutarı görebilirsiniz.

Kendi isteğinizle ve haklı bir neden olmadan istifa ederseniz kıdem tazminatı doğmaz. Ancak ücretinizin ödenmemesi, sigortanızın eksik yatırılması, fazla mesainin ödenmemesi veya mobbing gibi haklı nedenlerle sözleşmeyi feshederseniz kıdem tazminatınızı isteyebilirsiniz. Emeklilik, askerlik ve kadın işçinin evlilikten itibaren bir yıl içinde ayrılması da kıdem hakkını korur.

Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmanız gerekir. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa son tutanağın düzenlendiği günden itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılır. Bu süreler hak düşürücüdür.

Giriş-çıkış kayıtları, vardiya çizelgeleri, e-posta ve mesaj kayıtları, iş yeri kamera kayıtları ve tanık beyanları fazla mesainin ispatında kullanılır. Bordrolarda fazla mesai tahakkuku varsa ve ihtirazi kayıt olmadan imzalandıysa ispat zorlaşır.

Evlilik en az bir yıl sürmüşse ve eşler protokolde anlaşmışsa, dava genellikle tek duruşmada sonuçlanır. Duruşma günü mahkemenin iş yüküne göre değişir; kararın kesinleşmesi için tebliğden sonra iki haftalık istinaf süresinin geçmesi gerekir.

Velayet, anne ya da babanın talebine göre değil, çocuğun üstün yararına göre belirlenir. Çocuğun yaşı, eğitim ve bakım düzeni, ebeveynlerin yaşam koşulları ve idrak çağındaki çocuğun görüşü dikkate alınır; gerektiğinde sosyal inceleme raporu alınır.

Yasal mirasçılar ölümü öğrendikleri tarihten itibaren üç ay içinde sulh hukuk mahkemesine başvurarak mirası reddedebilir. Bu süre içinde terekeye ait malları kullanmak veya satmak ret hakkını kaybettirebilir.

Çocuklar varsa sağ kalan eş mirasın dörtte birini, çocuklar kalanını eşit olarak alır. Çocuk yoksa eş yarısını, anne-baba ya da onların altsoyu diğer yarısını alır. Torunlar, kardeşler ve saklı paylar için miras payı hesaplayıcısını kullanabilirsiniz.

Konut ve iş yeri kiralarında yenilenen kira yılındaki artış, bir önceki kira yılının TÜFE on iki aylık ortalamasını geçemez. Beş yılı dolduran kira ilişkilerinde kira, emsal kiralara göre mahkemece yeniden belirlenebilir. Güncel oranı kira artış hesaplayıcısında görebilirsiniz.

Kira ödenmemesi, iki haklı ihtar, tahliye taahhüdü, konut veya iş yeri gereksinimi, yeniden inşa ve on yıllık uzama süresinin dolması gibi kanunda sayılan sebeplerle. Kira ödenmiyorsa icra yoluyla tahliye en hızlı yoldur; diğer sebeplerde dava öncesi arabuluculuk zorunludur.

Payınızı dilediğiniz kişiye satabilirsiniz; ancak diğer paydaşların önalım hakkı vardır. Satışın noter aracılığıyla bildirilmesinden itibaren üç ay ve her hâlde satıştan itibaren bir yıl içinde önalım davası açılabilir. Paydaşlar anlaşamıyorsa ortaklığın giderilmesi için önce arabulucuya başvurulur.

Zorunlu değildir; ancak şüpheli olarak ifade verirken müdafi yardımından yararlanmanız, açıklamalarınızın doğru anlaşılması ve haklarınızın korunması açısından önemlidir. Susma hakkınız ve size yöneltilen suçlamayı öğrenme hakkınız vardır.

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı adli sicile işlenmez; yalnızca bu amaçla tutulan özel bir sisteme kaydedilir. Beş yıllık denetim süresi kasten yeni bir suç işlenmeden geçirilirse hüküm ortadan kalkar ve dava düşer.

Koşullu salıverilme tarihi; cezanın süresine, suçun türüne, suç tarihine, tutuklulukta geçen süreye ve tekerrür durumuna göre değişir. Kural olarak koşullu salıverilmeye bir yıl kala denetimli serbestlikten yararlanılabilir. İnfaz hesaplayıcısı geçiş hükümleriyle birlikte yaklaşık süreyi gösterir.

Genel haciz yoluyla ilamsız takipte ödeme emrinin tebliğinden itibaren yedi gün, kambiyo senetlerine (çek, senet) dayalı takipte beş gün içinde itiraz edilmelidir. İcra süreleri adli tatilde işlemeye devam eder.

Nafaka alacakları dışında maaşın en fazla dörtte biri haczedilebilir. Birden fazla haciz varsa bunlar sıraya girer. Emekli maaşı ise borçlunun açık rızası olmadıkça haczedilemez.